РАЗРАБОТКА КОРПОРАТИВНЫХ СОГЛАШЕНИЙ

еще на стадии регистрации компании это значит избежать корпоративных конфликтов.

Это очень актуально, если в компании больше одного акционера или участника.

Как гласит статья Гражданского кодекса РФ, участники хозяйственного общества или некоторые из них вправе заключить между собой корпоративный договор об осуществлении своих корпоративных прав, в соответствии с которым они обязуются осуществлять эти права определенным образом или воздерживаться (отказаться) от их осуществления, в том числе голосовать определенным образом на общем собрании участников общества, согласованно осуществлять иные действия по управлению обществом, приобретать или отчуждать доли в его уставном капитале (акции) по определенной цене или при наступлении определенных обстоятельств либо воздерживаться от отчуждения долей (акций) до наступления определенных обстоятельств.

обязанности компаньонов по созданию компании.

Если один инвестирует в построение бизнеса деньги, а другой свои опыт, связи, навыки и умения, то по прошествии времени, такие нематериальные вложения подтвердить трудно. И получается, что справка о внесении денежных средств в компанию есть, а справки о привлечении связей, построения клиентской базы и прочих важных элементов бизнес-процесса нет.

90% корпоративных конфликтов возникает именно по этой причине.

На этот случай законодательство с 20014 года предусматривает заключение корпоративного соглашения с возможностью отражения и фиксации мельчайших деталей схемы построения и самое главное ведения бизнеса в дальнейшем.

Это касается и ключевого вопроса избрания исполнительного органа общества. Также можно обозначить точки и персоны контроля за финансами предприятия, плана развития бизнеса и прочие нюансы участия каждого из компаньонов.

Кроме всего прочего можно регулировать таким соглашением и уставом порядок отчуждения долей общества, а можно запретить сделки с ними. Детализировать все вплоть до прав наследования.

Разработка такого всеобъемлющего соглашения работа сложная. Творческая. Качественно проработать этот вопрос может только специалист не раз сопровождавший корпоративные конфликты, как на стадии досудебного урегулирования, так и заканчивающиеся (или нет) в судебных процессах.

Мы обладаем такими знаниями и опытом. В нашем арсенале есть проверенные на деле методы юридического сопровождения и ведения переговоров, направленных на достижение такого рода соглашениях и заключения корпоративных договоров.

Вы ставите нам задачу.

Мы вместе обсуждаем техническое задание.

После обсуждения мы делаем коммерческое предложение, и, если оно вас устраивает, заключаем договор и приступаем к работе.

Всегда рады помочь,
Юридическая компания АЛЬФА И ОМЕГА